Nossos Serviços

Máxima Indenização

Os advogados da PFADV requerem sempre a cobrança da Máxima Indenização o mais rápido possível a seus clientes. Se a empresa não respeita os seus direitos trabalhistas, então poderá receber uma indenização. Não importa o tempo que tenha trabalhado, nem a categoria de trabalho.

Foi Despedido?

Recebeu advertência ou suspensão? Se você foi despedido ou a empresa está preparando sua despedida, não deixe de procurar saber seus direitos. Não permita uma despedida arbitrária, nem mesmo que a empresa pague um valor menor a que tem direito.

Acidentes de Trabalho

Se você sofreu um acidente de trabalho, independente de a empresa ter aberto a CAT ou não, sempre é tempo de buscar a sua indenização. A PFADV é especializada nesta área para que o trabalhador requeira tudo a que tem direito.

Maltrato Laboral

A PFADV conhece o estresse e o dano a sua saúde provocados pelos abusos no trabalho. Por isso, pode fazer cessar esses maus-tratos condenando a empresa a pagar uma indenização pelo sofrimento causado. Se considera que sofreu abusos profissionais, consulte os profissionais da PFADV.

Trabalho sem Registro na CTPS

Se você trabalha sem carteira assinada ou recebe um valor diferente daquele que foi registrado na sua carteira de trabalho, tem direito a dar uma justa causa no seu empregador e requerer todos os seus direitos na justiça.

Doença do Trabalho

Se você desenvolveu alguma doença em decorrência do trabalho, venha buscar seus direitos. O escritório conta com uma equipe especializada em buscar a máxima indenização a que tem direito.

Horas Extras Não Pagas

Se você trabalha horas extras, ou não tira seu intervalo de almoço integral, não deixe de requerer esses direitos. Entre em contato com os profissionais da PFADV, a fim de buscar até o seu último centavo na justiça.

Diferenças Salariais

Se tem dúvidas acerca do seu salário, ou se pagam menos do que estabelece o piso da categoria, consulte A PFADV, a fim de orientá-lo sobre aquilo a que tem direito.

Estabilidade de Gestante

Se você foi despedida no período de gestação, ou se o contrato de trabalho de experiência por prazo determinado encerrou, quando você já era gestante, tem direito à estabilidade. Não deixe de procurar os seus direitos e os de seu filho.

Acúmulo ou Desvio de Função

Se você está exercendo uma função diferente daquela para qual foi contratado ou acumula tarefas de outras funções, não deixe de procurar seus direitos.

Assédio Moral no Trabalho

Se você está sofrendo discriminação no trabalho, se é tratado de maneira hostil e sofre perseguições, está diante de um assédio moral clássico. Se você puder comprovar, terá direito a uma indenização!

Trabalho Insalubre

Se o seu ambiente de trabalho é insalubre e não recebe o adicional, tem direito a pedir retroativamente tudo o que a empresa não pagou. Entre em contato com a PFADV para uma consulta!

Função de Gerência e Direito a Adicional

Se você desempenha a função de gerente em sua empresa, mas não tem poder de mando, se não tem o valor de 40% de adicional anotado na carteira, nem recebe por horas extras, entre em contato com um advogado trabalhista para saber mais sobre seus direitos.